一是打造学习型机关，促进提升党员干部综合素质。将政治学习与业务学习统筹安排，树立“财服从于政”的意识，提升依法理财本领。今年以来，开展中心组学习10次、党组会学习10次、职工大会学习9次，发布政治学习任务10次。
二是打造实干型机关，促进财政工作落地落实。实行“责任清单+重点部署+绩效考核”工作机制，明确任务目标，实行每月综合督导，促进各项工作落地落实。
三是打造规范型机关，促进财政工作依法依规开展。注重建章立制，修订完善内部管理制度6大类51项，提高机关工作规范化水平，确保各项工作规范有序开展。
四是打造高效型机关，促进财政工作提质增效。建立综合督导机制层层抓落实，整治财政系统中的官僚主义、形式主义、促进财政工作提质增效。
五是打造文明型机关，促进党建活动丰富多样。认真组织双报到志愿服务活动，积极发挥牵头作用，为金鹅街道光星社区创文创卫落实资金6万元；组织党员干部到光星社区开展志愿服务活动85人次。
六是创建廉洁型机关，促进强化党员教育管理。将党风廉政建设与机关党建品牌建设统筹结合，以党建促廉洁、以业务创廉洁。开展党风廉政建设主题讲座，组织干部职工参加法院审理受贿案件庭审旁听，开展经常性、针对性、警示性的廉洁教育。强化风险防控，自查廉政风险点84个，制定措施543条；自查一级风险岗位15个，自查一级风险点16个，制定措施17条。
