（二）落实三项措施，夯实群众基础。按照“调防结合，以防为主”的工作方针，从三项措施入手，全力预防各类纠纷发生。一是抓人员培训。每年组织调解人员集中学习至少4次，讨论和交流经验，并学习常用法律法规。以点带面，请经验丰富的调解能手传授调解技巧。二是抓普法学习。利用集中培训、宣传册子、法治文化长廊等开展多种形式多样的普法宣传活动，从源头上预防和减少纠纷的发生。每年度对村（居）民每年培训5次以上，受教育群众达3000人次。三是抓隐患排查。组织村（社区）调解人员开展纠纷专项排查每年度300余次，最大限度的消除纠纷隐患。

   （三）完善排查机制，调防基层矛盾。成立矛盾纠纷排查小组，按照“依法调解、规范程序、灵活高效”的原则，坚持将矛盾抓在萌芽前。重视群体性矛盾纠纷的预防和调处工作，不断总结经验，把矛盾解决在萌芽状态。138名专、兼职网格员履行“一日双巡”职责，加大矛盾纠纷排查力度。“调解是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷及时处理”。通过建章立制、落实责任，及时有效的消除社区隐患，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，查漏补缺。落实重点时期排查，在疫情防控期间，矛盾纠纷化解工作有序开展，走村入户排查5000余次，排查矛盾纠纷60余次，化解矛盾纠纷50余次。预防各类矛盾交织叠加，有计划地全面部署纠纷排查，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。

   （四）突出重点管控，筑牢维稳防线。加大对特殊人群的管控，不断完善管控措施，对辖区内的社区矫正对象、刑满释放人员及精神病人员等加以管控，与辖区单位建立良好关系并保持信息沟通。对特殊性纠纷及时排查，围绕征地拆迁、新村建设、产业发展等涉及老百姓切身利益的项目，分析可能出现的新的矛盾隐患，做到经常性摸排，掌握工程建设进展和群众反映状况，做到情况明、底子清，及时掌握动向，有效地防止群体性事件的发生，维护社会稳定。